Se você é um brasileiro e trabalha nos Estados Unidos com um visto de trabalho, é importante estar informado sobre o que pode acontecer em caso de demissão.
As regras para vistos de trabalho nos EUA variam de acordo com a categoria de visto, mas, em geral, os titulares de visto de trabalho têm permissão para trabalhar apenas para a empresa que o patrocinou.
Conheça as Implicações
Em caso de demissão, é importante conhecer os prazos concedidos para regularizar sua situação e encontrar outro emprego que seja patrocinado pela mesma categoria de visto. Alguns vistos podem permitir um período de carência, oferecendo a chance de encontrar um novo emprego ou tomar medidas necessárias.
Em caso de não conseguir encontrar outro emprego dentro do prazo estabelecido, o titular do visto deverá deixar o país.
Vistos Diferentes e Green Card
Existem algumas exceções a essa regra. Por exemplo, o titular de visto de trabalho pode ser elegível para um visto de trabalho diferente, como um visto L (para transferência de funcionário intraempresarial) ou um visto O (para artistas e esportistas excepcionais).
Também é possível que o titular do visto de trabalho possa solicitar um green card, que lhe dará o direito de viver e trabalhar permanentemente no país.
Procure Orientação Legal
É importante lembrar que as leis de imigração dos Estados Unidos são complexas e podem mudar a qualquer momento. Por isso, é sempre recomendável consultar um advogado de imigração para obter orientação específica sobre o seu caso.
Se você foi demitido enquanto estava com um visto de trabalho nos EUA, não entre em pânico, você ainda tem opções. A Bracklaw, reconhecida pela excelência em imigração, está à disposição para orientá-lo com profissionalismo e confiança. Neste momento, conte conosco para compreender suas opções e proteger seu status legal.
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