Como já destacamos em outros artigos aqui do blog, existem muitos tipos de vistos para os EUA. Justamente por conta desse fato, ainda há dúvidas a respeito de algumas categorias. Como exemplo, podemos citar os vistos de trabalho H1B e L1.

Esses vistos muitas vezes são confundidos e algumas pessoas pensam que se tratam de categorias praticamente iguais. No entanto, existem diferenças entre o visto de trabalho H1B e o L1. 

Por isso, neste artigo vamos explicar de forma simplificada as principais características desses vistos e suas diferenças. Vamos lá?

O que é o visto H1B?

O visto H1B é um visto de trabalho temporário para estrangeiros que desejam atuar em atividades que exigem conhecimento especializado. Assim, os empregadores nos EUA podem contratar imigrantes para ocupações que requerem formação superior (bacharelado ou mais). Ou experiência equivalente (specialty occupation). 

Dessa forma, o visto H1B é amplamente utilizado em áreas como tecnologia da informação, engenharia, finanças e saúde. Sua validade inicial é de até três anos, podendo ser renovada por mais três anos, totalizando um período máximo de seis anos 

Além disso, esse visto pode ser o primeiro passo para estrangeiros que sonham em obter o Green Card. Mas, atenção, pois o visto H1B por si só não concede a residência permanente! 

O que é o visto L1?

O visto L1 é um visto de transferência. Ele permite que empresas multinacionais realoquem funcionários de uma unidade estrangeira para uma subsidiária, filial ou sede nos EUA. 

Existem duas subcategorias principais: L1-A, para executivos e gerentes, e L1-B, para funcionários que possuem conhecimento especializado (specialized knowledge) sobre algum processo ou produto da empresa. 

A validade do visto L1 depende da subcategoria e outros fatores. Por exemplo, o visto L1-A pode ter duração de um a três anos, dependendo se a empresa já está estabelecida nos EUA.

Nesse caso, há a possibilidade de extensão de até sete anos. Já no visto L1-B, a validade também fica entre um e três anos. Mas sua possibilidade de extensão é de, no máximo, cinco anos.

Principais diferenças entre os vistos H1B e L1

Como vimos, os vistos H1B e L1 possuem diferenças significativas. Mas a principal envolve a finalidade de cada um. Assim sendo, o H1B é destinado a profissionais externos. Já o L1 é focado em transferências de funcionários já empregados pela empresa no exterior. Porém, há outras considerações importantes:

• Patrocínio: a petição H1B requer que um empregador americano patrocine o candidato, demonstrando necessidade de uma ocupação especializada; já o L1 depende de uma “relação profissional” entre a empresa estrangeira e a americana (subsidiária, afiliada ou filial, e assim por diante);
• Limites anuais: o H1B está sujeito a um limite anual. Atualmente, ele é de 60.000 vistos por ano fiscal, mais 20.000 vistos adicionais para quem possui mestrado ou nível superior; por outro lado, o L1 não possui limite de emissão anual;
• Requisitos acadêmicos: para o H1B é obrigatório ter grau de bacharel ou equivalente; o L1, por sua vez, não impõe exigência acadêmica. Mas ele requer, para L1-B, comprovação de conhecimento especializado;
• Tempo de permanência: o H1B pode ser emitido por até seis anos (três anos + três de extensão); o L1-A permite até sete anos e o L1-B até cinco anos de permanência total.

Requisitos de elegibilidade

Para o visto H1B, o estrangeiro precisa ter diploma de bacharel ou superior na área da vaga ou experiência equivalente. Além de oferta de emprego de um empregador americano e aprovação de uma Labor Condition Application (LCA). Ela é concedida pelo Departamento de Trabalho dos EUA.

No visto L1, o solicitante deve ter trabalhado para a empresa estrangeira por, pelo menos, um ano contínuo nos últimos três anos. Isso tanto em função de gerência, execução ou ainda como detentor de conhecimento especializado. Assim, o indivíduo precisa ser transferido para posição equivalente às suas qualificações na empresa.

Benefícios e limitações

Agora vamos ver os benefícios e limitações de cada tipo de visto abordado neste artigo. 

H1B

Pode ser vantajoso para quem pensa em, futuramente, solicitar o Green Card. Além disso, possibilita troca de empregador mediante nova petição, mas está sujeito ao processo de loteria e ao limite anual de vistos. Os empregadores também devem garantir pagamento do “prevailing wage” ou salário predominante na área. 

L1

Não há limites de vistos nem necessidade de LCA ou salário predominante, além de outras vantagens. Por outro lado, não permite transferência para outros empregadores fora da empresa e exige relação corporativa contínua.

Processo de solicitação e prazos

Sempre que você tiver dúvidas sobre qual visto é o mais adequado para sua situação, consulte um advogado especializado em imigração. Falando especificamente sobre os vistos de trabalho H1B e L1, temos algumas considerações envolvendo o processo de solicitação. Nesse sentido, para o H1B, a empresa deve: 

• Protocolar a LCA no Departamento de Trabalho;
• Inscrever o candidato na loteria;
• E, selecionado, apresentar a petição ao USCIS, cujo tempo de processamento pode variar.

Já para o L1, o empregador apresenta o formulário I‑129 ao USCIS, com comprovações do relacionamento corporativo e perfil do funcionário. Ao todo, o processamento regular pode levar até seis meses e após aprovação é necessário entrevista no consulado americano.

Se quiser saber mais sobre prazos e se há como reduzir esse tempo de espera (que pode ser determinante para seu futuro profissional), entre em contato com a Bracklaw. 

Outras considerações sobre o tema

Antes de encerrar, queremos destacar outros aspectos envolvidos nos vistos de trabalho H1B e L1. Primeiro, temos o aspecto familiar. Ambos os vistos permitem que dependentes (cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos) acompanhem o titular.

Quem tem o visto H1B pode solicitar o visto H4 para seus dependentes (obedecendo aos critérios acima e outros). E quem tem visto L1 pode solicitar o L2, que concede automaticamente autorização de trabalho ao cônjuge, além de permitir que os filhos estudem nos EUA.

Como escolher o visto ideal?

Tanto o visto H1B quanto o visto L1 oferecem caminhos valiosos para profissionais que desejam trabalhar nos EUA. Mas a escolha ideal depende de vários fatores. Isso inclui vínculo corporativo, área de atuação, necessidade de troca de empregador, e planos de longo prazo para residência permanente. 

Dessa forma, é recomendável buscar orientação de especialistas em imigração para avaliar seu perfil e aumentar as chances de sucesso no processo. Então, se você estiver pronto para dar o primeiro passo em busca de uma nova jornada de vida, converse com a Bracklaw. 

Podemos orientá-lo não apenas sobre o visto mais adequado, mas a respeito de outras questões imigratórias. E tudo isso analisando todas as características específicas do seu caso, em busca das melhores soluções! Estamos aguardando seu contato!